„Der Markt ist einfach leer gefegt“
„Niemand hat mehr Lust, sich zu bewerben“
„Wie möchten sie als Agentur überhaupt an Bewerber kommen, der Bewerbungsmarkt ist einfach leer.“
Diese Aussagen hören wir immer wieder.
Was ist an diesen Aussagen dran?
Grundsätzlich kann man dem nicht widersprechen, es ist ein großer Wandel von damals zu heute.
Es ist schwierig, gutes Personal zu bekommen.
DOCH
Doch den meisten Unternehmen ist diese Situation selbst zuzuschreiben.
Denn der Markt gibt dennoch Bewerbungen.
Vorzustellen ist es wie beim Angeln. Nehmen wir an, an einem See sitzen Hunderte Angler,
die dieselbe Art Köder auswerfen.
Jeder macht dasselbe.
Der ganze See hat 100 Fische und nun kommen 200 Angler, die sich um die Fische kloppen.
Klar gehen manche leer aus.
Unter diesen Gegebenheiten ist stimmt die Aussage. Der Markt ist leer gefischt.
Es ist wichtig, einen Weg zu finden, bei dem du nicht viel Konkurrenz hast oder eine Möglichkeit hast, dich abzugrenzen.
Weitere Einblicke über den derzeitigen Stellenmarkt hörst du im Podcast „Stressfrei Rekrutieren“.
Stressfrei Rekrutieren findest du auf Audible/Amazon Music, Apple Podcast und Spotify.