Otto Junker
Unternehmensvorstellung
Die Otto Junker GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen komplexer Industrieofenanlagen und ist ebenfalls in der Edelstahlgießerei tätig. Mit seinen über 100 Jahren Erfahrung steht das Unternehmen für seine hochwertigen Schmelz- und Gießanlagen sowie Präzisionszerspanungsdienstleistungen.
Herausforderung
Otto Junker stand vor der Herausforderung, Zerspanungsmechanikerstellen zu besetzen, um die wachsende Auftragslage und interne Projekte erfolgreich umsetzen zu können. Die Nachfrage nach Fachkräften in dieser Branche ist besonders hoch.
Aufgabe
Für uns als Employer Branding Agentur bestand die Aufgabe darin, Otto Junker bei der Rekrutierung und Bindung von Zerspanungsmechanikern zu unterstützen und gleichzeitig die Arbeitgebermarke des Unternehmens genauer zu definieren und zu stärken. Es wurde eine Strategie entwickelt, die potenzielle Mitarbeiter anspricht und Otto Junker als attraktiven Arbeitgeber der Branche positioniert.
Umsetzung
Der erste Schritt umfasste die Erstellung einer Employer Branding Strategie, beruhend auf der Analyse der Unternehmenskultur, -Werte und -Ziele. Hauptfokus der Kampagne bestand darin Otto Junker mit einem attraktiven Jobangebot in den Fokus der Zielgruppe zu rücken. Die Kampagne beinhaltete ansprechende visuelle Inhalte, zielgruppenspezifische Botschaften und eine optimierte Online-Präsenz.
Ergebnis
Anhand des Beispiels Otto Junker ist gut zu erkennen, wie ein eine maßgeschneiderte Employer Branding Strategie zu zahlreichen qualifizierten Bewerbungen führt. Während unserer Zusammenarbeit konnte Otto Junker viele Bewerbungen von qualifizierten Zerspanungsmechanikern erhalten, die vorher für das Unternehmen nicht erreichbar waren. Das erhöhte Bewerberaufkommen und die verbesserte Darstellung der Arbeitgebermarke führte zu erfolgreichen Ergebnissen, die einer langfristigen Zusammenarbeit den Weg ebneten.
