Erste Bewerbungen in 48h
Mitarbeitergewinnung
Mitarbeitergewinnung mit Social Recruiting – planbar, messbar, effizient
Wir bringen dir qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden – planbar, messbar, ohne Jobportale.
→ Lass uns gemeinsam die richtigen Mitarbeiter finden.
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Qualifikationsrate
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Jahre Erfahrung
Starke Partner. Starke Ergebnisse.
Du kennst das...
Schon wieder Montag - schon wieder keine Bewerbungen
Du bist nicht allein. 95% aller Unternehmen kämpfen mit den gleichen Recruiting-Problemen. Während deine Konkurrenz scheinbar mühelos neue Mitarbeiter findet, steckst du in diesem Teufelskreis fest...
Dein Team ist völlig am Limit
Jeden Tag Überstunden. Die Qualität leidet und die Stimmung wird schlechter. Alle wissen, dass es so nicht weitergehen kann, aber die neuen Mitarbeiter bleiben aus.
Profitable Aufträge musst Du ablehnen
Nichts tut mehr weh, als "Nein" zu lukrativen Projekten zu sagen, nur weil Dir die Leute fehlen. Während deine Konkurrenz diese Aufträge gerne übernimmt.
Stellenanzeigen: Verschwinden im Nirwana.
Du hast Tausende Euro für Jobbörsen und Agenturen ausgegeben, aber es erfolgen keine Einstellungen. Oder die wenigen Bewerber passen überhaupt nicht zu dem, was Du suchst.
Dir läuft die Zeit davon
Während Du wochenlang auf Bewerbungen wartest, werden Deine bestehenden Mitarbeiter immer unzufriedener. Ein Teufelskreis, der sich immer schneller dreht.
Unpassende Bewerber verschwenden deine Zeit
Stundenlange Bewerbungsgespräche mit völlig ungeeigneten Kandidaten. Zeit, die Du dringend für dein Geschäft brauchst.
Die Konkurrenz zieht an dir vorbei
Andere Unternehmen wachsen und expandieren, während du im Personalmangel feststeckst. Das Gefühl, abgehängt zu werden, wird täglich stärker.
Die brutale Wahrheit:
Warum andere Unternehmen immer die besten Mitarbeiter bekommen.
95% aller Unternehmen machen beim Recruiting die gleichen fatalen Fehler. Sie warten passiv auf Bewerbungen, schalten langweilige Stellenanzeigen auf den üblichen Jobbörsen und hoffen auf Glück.
Der entscheidende Unterschied:
Die erfolgreichen 5% machen es komplett anders: Sie gehen aktiv auf die besten Kandidaten zu - dort, wo diese sich tatsächlich aufhalten. Sie nutzen psychologisch optimierte Kampagnen auf sozialen Medien und sprechen die emotionalen Trigger ihrer Zielgruppe an.
Das Ergebnis:
Das Ergebnis:
"Während 95% monatelang warten und hoffen, haben die 5% bereits nach 24-48 Stunden qualifizierte Bewerbungen auf dem Tisch. Nicht durch Zufall - sondern durch System."
24-48h
Erste qualifizierte Bewerbung
1000+
Erfolgreiche Einstellungen
95 %
Scheitern mit veralteten Methoden
Die Blaupause:
Für über 1000+ Einstellungen unserer Kunden
Zielgruppen-Analyse
Wir Röntgen exakt, wo sich deine idealen Kandidaten aufhalten, wie sie denken und was sie wirklich motiviert.
Keine Streuverluste mehr - nur präzise Treffer.
Magnetische Kampagnen
Wir erstellen Kampagnen, die deine Zielgruppe nicht ignorieren kann. Mit psychologischen Triggern auf Facebook und Instagram - dort, wo dein zukünftiges Personal täglich unterwegs sind.
Die Extra-Meile
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Wir gehen so lange die extra Meile - Anpassungen, Tests, Optimierungen - bis deine Ziele erreicht sind. Ohne Wenn und Aber.
Das Beste daran: Du musst nichts davon selbst machen. Während du dich um dein Geschäft kümmerst, sorgen wir dafür, dass die richtigen Kandidaten zu dir kommen.
Echte Ergebnisse
100 % Begeisterung
Du möchtest mehr qualifiziertes Personal? Mit unserer Strategie holen wir die richtigen Mitarbeiter für Dich. Es geht nicht darum, viel Geld auszugeben, sondern die Kandidatenansprache zu verbessern.
Unsere Lösungen passen sich flexibel an Deine Bedürfnisse an und sorgen für messbare Erfolge.
Vertrau auf uns – wir haben schon vielen Unternehmen geholfen, mehr Mitarbeiter zu bekommen.
Jetzt ist es Zeit, deine Mitarbeitergewinnung aufs nächste Level zu heben!
Jetzt ist es Zeit, deine Mitarbeitergewinnung aufs nächste Level zu heben!
Fuest Familienstiftung
Pflege- und Reha-Einrichtungen
350+ Einstellungen an 8 Standorten
Ausgangssituation:
8 verschiedene Standorte, unterschiedliche Zielgruppen, komplexe Herausforderungen. Ein klassisches Recruiting-Chaos.
Ergebnis:
350+ erfolgreiche Einstellungen. Vom Einzelfall zur langfristigen Partnerschaft.
Ausgangssituation:
Apleona Wolfferts GmbH
Facility Management
378 qualifizierte Bewerbungen → 92 Einstellungen
Ausgangssituation:
Klassische Jobportale führten kaum zu Bewerbungen. Erheblicher Zeitaufwand mit minimalem Erfolg, steigende Kosten ohne Ergebnisse. Mitarbeitergewinnung stockt.
Ergebnis:
378 qualifizierte Bewerbungen und 92 erfolgreiche Einstellungen an 4 Standorten. Alle vakanten Schlüsselpositionen besetzt.
Ausgangssituation:
St. Elisabeth Stiftung
Pflege + Soziales
Von 350 auf 3.200 Follower + 130 Einstellungen
Ausgangssituation:
Kaum Online-Präsenz, wenig Reichweite, digitales Neuland. Klassische Stellenanzeigen liefen völlig ins Leere.
Ergebnis:
Von 350 auf 3.200 Follower, Beiträge mit über 2 Millionen Aufrufen und 130 neue Mitarbeiter.
Ausgangssituation:
Gebr. Pfeiffer SE
Maschinen- und Anlagenbau
39 Bewerbungen → 6 Einstellungen + 2,3 Mio Impressions
Ausgangssituation:
Trotz 500 Mitarbeitern und stabiler Marktposition: Wenige, unpassende Bewerbungen. Employer Benefits wurden nicht kommuniziert.
Ergebnis:
39 qualifizierte Bewerbungen, 6 erfolgreiche Einstellungen plus 2,3 Millionen Impressionen als regionaler Arbeitgeber.
Ausgangssituation:
Warum funktioniert’s?
Nicht jede Agentur ist gleich. Hier die vier entscheidenden Unterschiede, die unsere Kunden immer wieder hervorheben:
24-48h bis zur ersten Bewerbung
Während andere Online Marketing Agenturen von "in den nächsten Wochen" sprechen, liefern wir konkret: Die ersten qualifizierten Bewerbungen landen bereits nach 24-48 Stunden in deinem Postfach. Garantiert.
Messbare Ergebnisse
Keine vagen Versprechungen oder Marketing-Floskeln. Jede Kampagne wird exakt getrackt, analysiert und optimiert. Du siehst schwarz auf weiß, was funktioniert und was dein Investment bringt.
Extra-Meile zum Ziel
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Wir erstellen nicht für jeden Handgriff ein neues Angebot. Wenn etwas optimiert werden muss, machen wir es einfach.
Dein Erfolg ist unser Erfolg.
Dein Erfolg ist unser Erfolg.
Persönliche Betreuung
Du arbeitest direkt mit mir - keine wechselnden Ansprechpartner, keine Praktikanten. Eine Person, ein Ziel: deine offenen Stellen zu besetzen.
Das sagen unsere Kunden nach 1000+ erfolgreichen Einstellungen:
Eva K.
Marketing Referentin
Innerhalb von 4 Wochen 2 neue Mitarbeiter gefunden – vorher haben wir 6 Monate erfolglos gesucht.
Die Investition hat sich bereits in der ersten Woche amortisiert.
Michael S.
Geschäftsführer
Ein echter Partner
Was uns beeindruckt hat, war die Initiative. Wir wurden nicht mit Aufgaben zugeschüttet, sondern geführt. Klober Media hat Verantwortung übernommen und geliefert. Punkt.
Achim P.
Senior Recruiting Manager
Kein Marketing-Gelaber, sondern echte Ergebnisse. Die Kampagnen laufen rund, der Rücklauf ist deutlich gestiegen und die Qualität der Bewerber passt. Gerne wieder.
Stephanie W.
Geschäftsführer
Ich habe durch Klober Media sehr gut betreut gefühlt. Regelmäßig findet ein sehr guter Austausch über Neuerungen und Fortschritte statt. Darüber hinaus sind sie sehr hilfreich und helfen einen auch bei anderen kleinen social media Belangen.
Mahdi S
Geschäftsführer
Ein echter Gamechanger für unser Marketing.
Dank Klober Media konnten wir unsere Online-Präsenz deutlich ausbauen. Besonders begeistert hat uns, wie gezielt die Inhalte auf unsere Zielgruppe abgestimmt waren. Wir empfehlen die Zusammenarbeit gerne weiter.
Annika F.
HR-Manager
Der beste Partner, den wir hatten.
Wir hatten schon mit mehreren Agenturen zu tun, aber hier stimmt einfach alles: ehrlicher Austausch, smarte Ideen, strukturierte Umsetzung. Wir fühlen uns rundum gut betreut und bleiben definitiv Kunde.
Unsere Arbeitsweise
So klappt’s mit der Mitarbeitergewinnung!
Du möchtest mehr neue Reize in der Mitarbeitergewinnung? Mit unserer Strategie holen wir das richtige Personal für Dich. Es geht nicht darum, viel Geld auszugeben, sondern die Kandidatenansprache zu verbessern.
Unsere Lösungen passen sich flexibel an Deine Bedürfnisse an und sorgen für messbare Erfolge.
Vertrau auf uns – wir haben schon vielen Unternehmen geholfen, mehr Mitarbeiter zu bekommen und bekannter zu werden.
Jetzt ist es Zeit, deine Personalengpässe zu lösen!
Jetzt ist es Zeit, deine Personalengpässe zu lösen!
Bestandsaufnahme
Was andere übersehen, finden wir: Warum verschwendet Dein aktuelles
Marketing Budget? Welche Potentiale bleiben ungenutzt? Wo verlierst Du
täglich Bewerber?
➤ Ergebnis: Du weißt GENAU, wo Du stehst und was möglich ist
➤ Dein Vorteil: Keine bösen Überraschungen, klare Ausgangslage
Strategiegespräch und Zielsetzung
Gemeinsam definieren wir präzise und messbare Ziele. Nicht „mehr Bewerbungen”,
sondern „4 neue Mitarbeiter in 90 Tagen”.
Keine Konzepte von der Stange, sondern ein Plan, der genau auf Dein Unternehmen, Deine Ressourcen und Deine Zielgruppe zugeschnitten ist.
➤ Ergebnis: Klarer Fahrplan
➤ Ergebnis: Klarer Fahrplan
➤ Dein Vorteil: Messbare Ziele
Umsetzung
Während Du Dich um dein Kerngeschäft kümmerst, bauen wir deine Mitarbeitermagnet. Professionelle Kampagnen, präzise Zielgruppen-Ansprache, kontinuierliche Optimierung. Du bekommst regelmäßige Updates,
müssst aber nichts selbst machen.
➤ Ergebnis: Deine Mitarbeitergewinnung läuft automatisiert
➤ Dein Vorteil: Zeit für wichtige Dinge, trotzdem mehr Mitarbeiter
Messung und Optimierung
Transparente Zahlen, verständliche Auswertungen und ständige Optimierungen sorgen dafür, dass Dein Erfolg nicht stehen bleibt.
Wir analysieren, was funktioniert, verstärken die Gewinner
und eliminieren die Verlierer.
➤ Ergebnis: Kontinuierlich steigende Performance
➤ Dein Vorteil: Planbare, wachsende Mitarbeiterzahlen
Mitarbeiter erfolgreich gewinnen
✅ Bis zu 120% mehr qualifizierte Bewerbungen
✅ Planbare Prozesse statt Hoffnung
✅ Zeit für Deine Kernaufgaben statt Marketing-Stress
✅ Ruhiger Schlaf statt nächtlicher Sorgen
Deine Aufgabe? Einfach den Bewerber anrufen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und die Gespräche mit den neuen Mitarbeiter führen.
→ Bereit für diesen Erfolg?
Wer steckt hinter Klober Media?
Ich bin Patrik Klober und ich weiß, dass die meisten Unternehmer im Mittelstand keine Lust mehr auf Agenturen haben, die ihnen „Sichtbarkeit“ verkaufen, aber keine Ergebnisse liefern.
In den letzten Jahren habe ich eines gelernt: Der Mittelstand scheitert nicht am Talentmarkt, sondern an der eigenen Austauschbarkeit. Viele Betriebe verstecken ihre wahre Stärke hinter Floskeln wie „flache Hierarchien“, während sie eigentlich eine großartige, eigene Kultur haben.
Genau da setzen wir an. Ich bringe die Erfahrung aus hunderten Gesprächen mit Inhabern und Teams mit. Ich weiß, wie man die Identität deines Betriebs so nach außen trägt, dass sich endlich die richtigen Menschen angesprochen fühlen.
Mein Job ist es, dein Unternehmen am Arbeitsmarkt so zu positionieren, dass ihr wieder auf Augenhöhe agiert und euch die Bewerber aussuchen könnt, die euren Erfolg langfristig sichern.
Starte jetzt und
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mit konkreten Ansätzen für dein Business.
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Navi